Un ado chinois avec 12 ans d’expérience nommé « Directeur de prod’ » chez Samsung

Qui a dit, qu’au 21e siècle, les entreprises ne laissaient plus la chance aux jeunes ? Comment ose-t-on encore jeter la pierre à ces grandes multinationales sous prétexte qu’elles ne promeuvent que les vieux rabougris ?
Samsung entend bien déjouer tous les pronostics et a décidé de récompenser un de ses plus fidèles employés, Tsong Tae, 17 ans, en le nommant « Directeur de production » de Samsung Chine, après que celui-ci a travaillé pour le géant du télécom depuis près de 12 ans.

Tsong a commencé à travailler pour Samsung en 2005, ce qui en fait un des travailleurs les plus expérimentés. Plusieurs cadres coréens pensent que Tsao est trop âgé pour mener à bien sa tâche, dans un département ou la majorité des employés prennent leur retraite à l’âge de 11 ans, quand leurs doigts sont trop gros pour assembler les petits composés électroniques, mais le jeune Tae a décidé de relever le défi.

« Mes supérieurs n’ont pas à s’en faire, je suis certain de pouvoir donner un nouveau souffle à cette entreprise en utilisant le stakhanovisme 2.0 pour accroitre la rentabilité à long terme de cette boite qui, malheureusement, a du réduire de 20 à 18 dollars les dividendes pour chaque action ».

En effet, pour le quatrième trimestre de l’année passée, le bénéfice net du groupe n’était que de 4,3 milliards d’euros. Toute la rédaction espère que, malgré ces chiffres catastrophiques et bien bas, ils pourront remonter la pente.



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